Offres d’emplois

Entreprise familiale forte de plus de 70 ans d’expérience dans le machinisme du lin, nous concevons et fabriquons des machines robustes et innovantes, utilisées aussi bien au champ que dans les teillages. Notre savoir-faire reconnu nous permet de répondre aux besoins spécifiques de cette filière exigeante.

Notre équipe de 25 personnes, passionnée et engagée, recherche aujourd’hui de nouveaux profils, notamment ceux qui suivent, pour renforcer notre atelier.

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Tourneur Fraiseur

🔧 Offre d’emploi : Tourneur-Fraiseur (H/F)

Nous recherchons un tourneur-fraiseur motivé pour rejoindre notre atelier.

📍 Poste :

• Travail en journée
• 39h par semaine
• Atelier équipé de 2 tours et 1 fraiseuse numérique

🛠 Missions :

• Réalisation de petites séries
• Travail en grande autonomie
• Participation à la fabrication de pièces mécaniques de précision

👤 Profil recherché :

• Débutant accepté avec une forte volonté d’apprendre
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe appréciés

📨 Intéressé(e) ?
Envoyez rapidement votre CV ou présentez-vous directement chez nous pour un entretien au plus vite !

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Soudeur

Toutes nos machines sont des assemblages mécano-soudés, de fait nous sommes toujours à la recherche de soudeur, nous étudierons votre candidature avec attention.

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HR Business Partner France (1 jour/semaine)

Dehondt – France | mission freelance / temps partiel | Construire la fonction RH dans une PME à taille humaine

Dans le cadre du développement de Dehondt en France, nous recherchons un(e) HR Business Partner expérimenté(e), disponible à raison d’environ 1 jour par semaine, afin de structurer et faire grandir la fonction RH au sein de l’entreprise.

Vous évoluerez dans un environnement de PME d’environ 25 collaborateurs, en lien étroit avec le management local et avec le soutien du service des ressources humaines de Belgique.

Il s’agit d’un rôle idéal pour une personne qui aime construire, structurer et professionnaliser les pratiques RH dans une organisation à taille humaine, avec une approche concrète, pragmatique et proche du terrain.

Vos responsabilités

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez l’entreprise dans la mise en place et le développement de son organisation RH. Vous intervenez à la fois comme partenaire du management et comme moteur dans la structuration des fondamentaux RH.

Vos missions porteront notamment sur :

• la mise en place et la structuration des fondamentaux RH ;
• la clarification des rôles, responsabilités et de l’organisation ;
• l’accompagnement des besoins en recrutement et sélection ;
• la structuration des processus d’onboarding, de suivi des collaborateurs, d’évaluation et de feedback ;
• le conseil au management sur les sujets RH, organisationnels et humains ;
• l’accompagnement d’une approche RH cohérente, simple et adaptée à une PME industrielle ;
• la coordination, si nécessaire, avec les partenaires externes sur les aspects liés au droit social français et aux pratiques RH locales.

Votre profil

Nous recherchons un profil autonome et orienté solutions, capable d’allier recul, pragmatisme et présence terrain.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que HR Business Partner  Responsable RH généraliste ;
• vous êtes à l’aise dans un environnement PME, où il faut à la fois penser, structurer et faire ;
• vous avez idéalement une expérience dans un contexte industriel, technique ou de production ;
• vous maîtrisez les grands principes des RH et du droit du travail en France ;
• vous savez accompagner des managers, cadrer les priorités et faire avancer les sujets avec bon sens ;
• vous travaillez de manière autonome, structurée et collaborative ;
• vous parlez couramment français ; l’anglais

Ce que nous proposons

• une mission avec un impact direct et visible ;
• un rythme d’environ 1 jour par semaine, avec flexibilité dans l’organisation ;
• l’opportunité de construire la fonction RH dans une société en développement ;
• une collaboration étroite avec le management local et avec le soutien du service des ressources humaines de Belgique.
• un cadre de travail entrepreneurial, concret et à taille humaine ;

Intéressé(e) ? Vous aimez bâtir, structurer et accompagner une organisation dans ses enjeux humains ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.

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